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          大連連城數控機器股份有限公司
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          連心志城 合作共贏丨連城數控第二屆骨干戶外拓展

          連心志城 合作共贏丨連城數控第二屆骨干戶外拓展

          • 分類:公司新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2020-07-05 10:01
          • 訪問量:

          【概要描述】2020年7月5日,公司順利開展&ldquo;連心志城,合作共贏&rdquo;第二屆公司骨干戶外拓展培訓。本次培訓旨在凝聚共識、履行使命,增強團隊履行使命與責任的意愿,打造一支&ldquo;能做事、能做好&rdquo;的骨干團隊,推進骨干團隊成為組織氛圍創造者和企業文化傳承者。

          連心志城 合作共贏丨連城數控第二屆骨干戶外拓展

          【概要描述】2020年7月5日,公司順利開展&ldquo;連心志城,合作共贏&rdquo;第二屆公司骨干戶外拓展培訓。本次培訓旨在凝聚共識、履行使命,增強團隊履行使命與責任的意愿,打造一支&ldquo;能做事、能做好&rdquo;的骨干團隊,推進骨干團隊成為組織氛圍創造者和企業文化傳承者。

          • 分類:公司新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2020-07-05 10:01
          • 訪問量:
          詳情
           
                 2020年7月5日,公司順利開展“連心志城,合作共贏”第二屆公司骨干戶外拓展培訓。本次培訓旨在凝聚共識、履行使命,增強團隊履行使命與責任的意愿,打造一支“能做事、能做好”的骨干團隊,推進骨干團隊成為組織氛圍創造者和企業文化傳承者。
           
           
                 7月5日清晨,連城數控骨干團隊來到公司集體乘車前往拓展基地。到達拓展基地后,根據教練的要求,迅速分成五支隊伍,完成破冰游戲,組建小組領導層。五支隊伍摩拳擦掌,頗有“狹路相逢勇者勝”的氣勢。
           
           
          集結完畢 分成五小只

          01.

          從“瘋狂”到“過山車”,

          沒有完美的個人,只有完美的團隊

                 第一個項目是“瘋狂過山車”,需要五支隊伍共同配合完成任務,每支隊伍負責不同的任務。在這個項目當中,學員均全力參與,各司其職,充分擔當起策劃組、物料組、設計組、施工組、質量組等工序的各項任務,全方位的模擬了公司跨部門合作的情景,共同制造出屬于連城數控的《瘋狂過山車》。在最后的驗收環節,雖然出現了失敗,但大家都沒被失敗打倒,每個人都展現出對成功的渴望和激情,不斷的修正、重來、在修正,最終取得成功。這樣的團隊合作過程和最后的成果驗收能極大的激發團隊認同感和成就感、提升團隊凝聚力,同時也會增進同事之間的感情。

           

          瘋狂過山車 團隊協同做

           

          02.

          驛站“傳書”,傳的是信任

          更傳出了連城人做事的“可靠”

           

                 第二個項目是“驛站傳書”,游戲形式是最后一名隊員在接收到指令后在不違背游戲規則的前提下通過各種方式傳遞,最前面的隊員將答案寫出來。在這個過程中,有三個問題需要我們去思考,一是如何有效的溝通、二是信息逐級傳遞如何保證完整性、三是在既定的游戲規則下用什么方式傳遞最有效。雖然最開始的時候每個小組都會出現傳遞不準確,經大家不斷的溝通,制定有效的規則,都完成的很好。在這個過程中,每個連城骨干都是靠譜的、樂于溝通的!

           

          驛站傳書

           

           

          03.

          對于個人而言,

          團結、協作、分工是團隊絕對“優勢”

                 第三個項目是“團隊過河”,該項目在活動中的主要目的就是促進團隊隊員之間的協作,訓練團隊內部的協作能力。讓每個人也從中體會到,團隊的力量是無窮大的,同時也會讓每個人有一種歸屬感和自豪感,也正是因為這種感情,會讓團隊每個人在實現團隊目標的同時也在提升自我價值,同時也會激起其他人的工作主動性,從而打造出一支有氛圍、有戰斗力的團隊,工作效率也會隨之提升。

          團隊過河

          04.

          新起點、新征程、新高度,

          凝心聚力,打造連城數控“超級戰艦”

                 第四個項目是“納斯卡巨畫”,該項目側重企業文化和團隊分工,通過團隊的共同努力,完成一幅具有企業文化代表意義的巨畫,直接呈現給視覺感官,能夠提升團隊成員的企業歸屬感和自豪感。同時,在制作巨畫的過程中,團隊的分工協作是成功的重要基點,物料的選取、布局的設計、顏色的涂抹,這些都需要團隊充分協調好每個人的職責并相互協作,團隊成員的凝聚力和協作性在這一過程中也得到了提高。

           

          分工合作中

          “納斯卡巨畫”成稿了!

          05.

          end

                 一天的骨干拓展培訓緊張而充實,雖天公不作美但也有種別樣感受,最終圓滿結束。本次拓展培訓,為“可靠、增值、陽光”核心價值觀在公司的踐行保駕護航,同時也加深了公司骨干團隊的凝聚力和戰斗力,為接下來的跨越式發展提供了強有力的保障,助力連城數控成為全球領先的光伏與半導體設備供應商。

           

          完美收官

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          連城數控

          全球領先的光伏與半導體設備供應商

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          底部導航1

          發布時間:2020-09-14 13:27:55

          底部導航2

          發布時間:2020-09-14 13:28:09

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